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Elterngeld - Unterstützung für junge Familien

Von der kindergarten.info-Redaktion · zuletzt bearbeitet im September 2026

Bei dem Elterngeld handelt es sich um eine staatliche Leistung, die junge Familien finanziell unterstützen soll. Nach der Geburt eines Kindes ergeben sich vielfach finanzielle Nachteile, weil man zumindest vorerst beruflich pausiert und sich voll und ganz dem Nachwuchs widmet. Zumindest ein Elternteil bleibt folglich zuhause, wodurch das Familieneinkommen unweigerlich geschmälert wird.

Um zu verhindern, dass die Geburt eines Kindes, die ein rundum freudiges Ereignis sein sollte, zu einer erheblichen Belastung aus wirtschaftlicher Sicht wird, gibt es das Elterngeld. Junge Familien können eine solche Unterstützung zumeist sehr gut gebrauchen und werden wirtschaftlich etwas entlastet, wodurch das Familienleben teilweise vereinfacht wird.

Dass das Elterngeld, das an die Stelle des früheren Erziehungsgeldes getreten ist, jungen Eltern sehr willkommen ist, steht außer Frage. Allerdings wirft es auch einige Fragen auf, denn bei näherer Betrachtung erweist es sich als überaus komplexes Thema. Junge Mütter und Väter, die der Geburt ihres Kindes entgegenfiebern, sollten nicht nur zuhause alles für den Nachwuchs vorbereiten, sondern auch an bürokratische Dinge wie die Beantragung von Elterngeld denken. Grundsätzlich sind werdende und junge Eltern diesbezüglich bei der örtlichen Elterngeldstelle an der richtigen Adresse. Es schadet aber auch nicht, online zu recherchieren und hier auf Kindergarten.info vorbeizuschauen.

Die rechtliche Basis des Elterngeldes

Bei näherer Auseinandersetzung mit dem Elterngeld zeigt sich immer wieder, dass ein Blick ins Gesetz für Klarheit sorgen kann. Als Rechtsgrundlage dient hier das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz, das am 1. Januar 2007 in Kraft trat. Seitdem wurden immer wieder Änderungen an dem BEEG vorgenommen, weshalb es essentiell ist, auf dem Laufenden zu bleiben und sich stets auf die aktuelle Fassung des Bundesgesetzes zu beziehen. Unabhängig von etwaigen Änderungen hat das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz, kurz BEEG, die rechtliche Basis für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie geschaffen. Gleichzeitig wurde damit eine spezielle Transferleistung für junge Familien im deutschen Sozialrecht installiert.

Die Rahmenbedingungen für den Bezug von Elterngeld

Wenn es um den Bezug von Elterngeld geht, liefert das BEEG die Rahmenbedingungen und definiert unter welchen Voraussetzungen und in welcher Form das Elterngeld gewährt wird. Zunächst ist festzuhalten, dass das Elterngeld vom Nettoeinkommen abhängig und zeitlich befristet ist. Zudem ist der eigentliche Zweck hervorzuheben, denn das Elterngeld soll als Entgeltersatzleistung dienen, wenn Eltern aufgrund der Kinderbetreuung nicht oder nicht voll erwerbstätig sind. Auf diese Art und Weise soll der Lebensunterhalt der Familie dennoch sichergestellt werden. Die Differenzierung zwischen dem Elterngeld und ElterngeldPlus ist ebenfalls zu beachten und sollte jungen Eltern klar sein. Zur besseren Übersicht lassen sich die beiden Formen des Elterngeldes folgendermaßen voneinander abgrenzen:

• Elterngeld
  Das klassische Elterngeld wird für insgesamt 14 Monate ab der Geburt des Kindes gewährt. Die volle Leistungsdauer wird allerdings nur genehmigt, wenn beide Elternteile involviert sind und sich die Betreuung des Kindes teilen. Dies bedeutet, dass sich die Elternteile die Monate untereinander aufteilen. Alleinerziehende können den vollen Zeitraum für sich allein beanspruchen. Entscheidend ist dabei stets, dass die Berufstätigkeit unterbrochen oder eingeschränkt wird.
• ElterngeldPlus
  Das ElterngeldPlus ist eine spezielle Variante des Elterngeldes und sieht eine verdoppelte Bezugsdauer vor. Im Gegenzug wird monatlich lediglich die Hälfte des eigentlichen Elterngeldes gezahlt, so dass durch die Inanspruchnahme von ElterngeldPlus kein finanzieller Vorteil entsteht. Diese Option richtet sich vorrangig an Mütter und Väter, die während des Elterngeldbezugs zumindest in Teilzeit wieder in den Beruf einsteigen wollen.

Auf den ersten Blick erweckt das Elterngeld den Eindruck eines recht komplexen Konstrukts, aber wer sich eingehend damit befasst und die Rahmenbedingungen ergründet, kann sich leicht einen Überblick verschaffen. Dieser ist wichtig, um sich unter anderem zwischen dem klassischen Elterngeld und dem ElterngeldPlus entscheiden zu können. Auch ansonsten schadet es nicht, mit den Grundlagen des Elterngeldes vertraut zu sein. Durch entsprechendes Know-How weiß man ganz genau, was einem zusteht, und kann die familiären Finanzen bestmöglich organisieren.

Wer bekommt Elterngeld?

Wo kann man Elterngeld beantragen?

Wie hoch ist das Elterngeld?

Wie lange wird Elterngeld gezahlt?

Tipps rund um das Elterngeld

Die drei Varianten

Die Varianten lassen sich kombinieren. Wer zunächst ganz aussteigt und später in Teilzeit einsteigt, nimmt erst Basiselterngeld und dann ElterngeldPlus.

Wo beantragt wird

Bei der Elterngeldstelle des Bundeslandes - nicht bei der Familienkasse. Die Zuständigkeit richtet sich nach dem Wohnort; je nach Land sind es Jugendämter, Versorgungsämter oder eigene Stellen. Der Antrag ist erst nach der Geburt möglich, wird aber rückwirkend nur für wenige Monate gezahlt.

Gebraucht werden Geburtsurkunde, Einkommensnachweise des Bezugszeitraums vor der Geburt, die Bescheinigung der Krankenkasse über Mutterschaftsleistungen und die Erklärung des Arbeitgebers zur Elternzeit.

Elterngeld und Elternzeit sind zweierlei

Ein häufiges Missverständnis: Elternzeit ist die Freistellung vom Arbeitgeber, Elterngeld die Leistung vom Staat. Beides muss getrennt beantragt werden, bei unterschiedlichen Stellen und mit unterschiedlichen Fristen. Wie sich die Elternzeit verlängern lässt, steht unter Elternzeit verlängern.

Ausrechnen: Familien-Zeitplan - Mutterschutz, Elternzeit und Kita-Anmeldung auf einer Zeitachse.